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18 noviembre 2011

Compensación de los ejecutivos y Consejos de Administración: Transparencia, temor y pudor

El relato de la recesión económica internacional tiene uno de sus capítulos más morbosos en la compensación que perciben los miembros de los Consejos de Administración y de la alta dirección de las empresas.

En los últimos días, algunos agentes sociales han criticado las “remuneraciones desproporcionadas” de la cúpula del sector financiero, calificándolas de “antítesis de lo socialmente responsable”. Superado ya el ocultismo y el secretismo en aras del buen gobierno corporativo, se atravesó una etapa con buenas dosis de edulcorante. Ahora, no obstante, nos encontramos en la era del pudor y del temor.

En el artículo reflexionamos sobre la comunicación de las políticas de compensación, un asunto en la esfera del buen gobierno corporativo donde la ética y la buena práctica profesional colisionan como consecuencia de los tiempos que vivimos.

Juan Rivera, Socio y Director General de LLORENTE & CUENCA México

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